近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、国家税务总局山东省税务局联合印发《山东省有关博士（后）生活补助核定发放办法》，明确博士（后）生活补助核定条件及发放标准、经费保障及核定发放程序等问题。

该办法适用于山东省行政区域内具有独立法人资格的中央驻鲁企业，省级及以下企事业单位、民办非企业单位。中央驻鲁其他单位可参照该办法执行。该办法所称生活补助，是指鲁发〔2017〕26号“企业博士（后）集聚计划”、鲁组发〔2019〕12号“优秀青年人才引育倍增计划”、鲁发〔2020〕2号“8.吸引留住高校毕业生”和“11.强化青年人才发展支撑”等政策中涉及博士（后）的生活补助、补贴。补助经费是指省、市等各级财政统筹安排的，用于发放有关生活补助、补贴的资金。

博士后生活补助：

自2020年2月24日起，对到我省博士后科研工作站开展研究的博士后研究人员，符合条件的在站期间可享受每人每年5万元生活补助，在站时间每满1年发放1次，最长补助3年，总额不超过15万元。出站后留（来）鲁工作并签订3年及以上期限劳动（聘用）合同的博士后研究人员，可享受每人15万元一次性生活补助（视同省政府奖励）。

博士生活补助：

自2019年7月1日起，对引进到我省的符合条件的优秀青年人才，每人每年可享受5万元生活补助，工作每满1年发放1次，连续发放3年（视同省政府奖励）。

补助采取“核实认定、不限名额”的方式发放，一般每年组织一次。

博士后研究人员在站期间、博士留（来）鲁工作享受最高3年15万元的补助，博士后研究人员出站留（来）鲁工作享受最高15万元的补助，以上补助与其他省级人才类生活补助就高享受，不得重复享受。（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

责任编辑：李玮